2010-07-15 07:39:47

Szef musi dostarczyć wodę pracownikowi. Inaczej zapłaci 2 tys. zł kary

Upał: woda dla pracownika być musi! Mówi o tym rozporządzenie Rady Ministrów

Szef ma obowiązek zaopatrzenia pracowników w napoje chłodzące - wodę, gdy temperatura przekarcza 28 stopni C. na stanowisku pracy.

Mówi o tym rozporządzenie Rady Ministrów z maja 1996 roku. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina więc o obowiązku dostarczania pracownikom bezpłatnie napojów w czasie upałów.

Jak podkreśla inspektor Danuta Rutkowska, napoje powinny być dostarczane bez ograniczeń. Nie może być sytuacji, w której pracownik nie może zaspokoić pragnienia.

Taki obowiązek powstaje, gdy temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni oraz 28 stopni w pomieszczeniach pracy, na przykład w biurze. Jeśli w zakładzie brakuje bieżącej wody, pracodawca musi pomyśleć o dostarczeniu wody do celów higienicznych. Na budowie na przykład zatrudniający musi zapewnić co najmniej 90 litrów wody dziennie na każdego pracownika.

Inspektor Rutkowska przypomina też o obowiązku czyszczenia instalacji klimatyzacyjnych. Brudne powodują rozwój bardzo groźnych bakterii, które mogą wywołać kaszel, bóle głowy, gorączkę, dreszcze i ostre zapalenie płuc. Ważne jest również zabezpieczenie okien przed nadmiernym nasłonecznieniem.

Danuta Rutkowska zaznaczyła, że nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika Inspektor pracy może zaś w takiej sytuacji nałożyć grzywnę od tysiąca do 2 tysięcy złotych.

Informacje o artykule